2023/12/28

債券ETF00937投資報酬率試算(202312~2025)

特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

2024/03/02更新,第一次2/27除息0.084,據網友問投信公司第一次配息沒有將所有到1/31為止累積配息配出,是為了留在往後配,第二次3/18除息0.084,看來會持續一段時間配息維持在每個月0.084,換算票面(15)殖利率為6.72%,以長天期投資級債券ETF來說這個殖利率確實還不錯,就看降息後的資本利得好不好。

2024/01/11更新,看到新聞金管會平準金使用規範曝光 將以不超過指數息率為原則

00937B追蹤指數C84LESG ,ETF Yield 5.73%(2024/01/11),

圖片來源:擷取自https://indices.ice.com/


以面額15計算,預估第一次配息為0.146,之後月配息約0.73

2023/12/19更新:每月配息金額為0.0825,以廣告殖利率6.6%,面額15計算


2023/12/28,00937B 剛好過滿月,市價約16,淨值約15.85,溢價收斂到1%以下買個幾張^_^

溢價不要追,可能會買貴,參考:ETF溢價的套利

查了一下官網淨值:

圖片來源:群益官網

其中可分配收益為0.0509,可以視為持有債券的每個月債息收入,

這個值應該就是接下來一段時間內每個月的配息參考值;

資本利得0.8801,可以視為持有債券在這一個月的價值上漲;

再加上美國FED利率預估2024年升息3碼、2025年升息5碼,預計升息0.25*8=2%,

先忽略匯率變動,只考慮領息跟債券價值上漲的收益:

預計2025/12降息8碼週期末段出清,

債券價值變動等於平存續年乘以利率變動,

查平均存續年:13.41年:

註:這個值可能每天都會變動,原因是基金收到申購資金後買入新債券,平均存續年就會改變,隨著申購資金增加,基金規模變大,買入新的20年期債券,這個值會持續慢慢增加。

圖片來源:群益官網

債券價值變動 = 13.41%*2 = 26.82%,債券價值預估16*1.2682=20.2912,以20計

註:網路上有些專家喊00937以後會漲到30、40!!!不知道依據在那?發行面額15對應5.25%基準利率,就算美國基準利率跌到0%,漲幅最多是13.41%*5.25=70%左右,也就是再怎麼漲就是15*1.7=25.5就是天花板了,除非美國基準利率變負值才有可能突破25.5,00937股價想上30、40的想法不知道是從那生出來的?

期間領息共24個月左右,以廣告殖利率6.6%,面額15計算,每月配息約0.0825,領息金額約0.0825*24=1.98,0.0825與每月真實息收差額由平準金(收益&資本利得)補足,

2024/01/11更正月配息為0.073,。

假設平準金支出可以由債券資本利得補足*。

不考慮匯率變動等影響。


估計收益約20-16+1.752=5.752,

以投入本金16為基準作計算,

投資報酬率約37.375%,

也就是2023/12~2025/12兩年的投資報酬率預估約為35.95%,平均年化投資報酬率約17.975%^_^。

跟很多飆股獲益動輒數倍相比,這一點投資報酬率就是一塊小蛋糕...

不過好處是風險很低,美國政府的利率變動相對長期穩定且可預測。

如再把美元兌新台幣匯率變動放進來看,預估匯率會從30.8跌到28.5左右,

註之前COVID-19降息期間最低到27.5左右。

以美金購入的債券換算台幣後價值降低約7.5%,算8%,到27.5約降低11%。

註:如果美元貶更多或台幣升過多就慘了^_^

投資報酬率剩下28.795%/26%,年化投資報酬率約14.4%/13%。

不多但也不錯,至少贏定存跟通膨^_^


以上的試算其實很粗糙,債券ETF會定審更換標的,會另外有換債買賣成本;

匯率可以進行避險,避險成本跟匯率價差影響時候沒到也不知道,

實際獲益可能高、可能低;

不過有試算至少心裡有個譜,大概知道錢投進去兩年可以拿多少回來,假設投資報酬率提前到了,錢就可以考慮先拿出來換其他低風險低報酬的股票或ETF。

註:其實我是奈米戶,也沒多少錢可以投資😭,單純就是閒閒沒事就來算算拿錢賺錢的可能性^_^


本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與本人無關。


特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

2023/12/27

羽球拍的線

羽球運動的耗材第一是球,
第二就是拍線,
球拍線是要定期更換的,
主要原因有二:
1. 掉磅數
2. 斷線

有時還會有第三個原因:就是錢多想換個不同功能、顏色的線試試^_^

首先先來了解一下羽球拍線的材質、組成結構,如下圖:
取自Ashaway網頁
分核心線Core、外編織層Wave

羽球線的結構應該比很多人想像中的複雜吧^_^

參考圖片來源:Yonex網頁
我經常使用Yonex BG65,
原因很簡單:便宜耐用

其中的22 GA(線徑0.6~0.7mm)是國際常用的線徑標示,號碼越大,線越細,反之,號碼越小,線徑越粗。

有找到一個Yonex網球拍用線的製造工廠介紹影片:
雖然影片是講網球拍的線,不是羽球拍線,但是應該很類似

羽球線的主要材質是高張力尼龍,
尼龍顆粒經過加熱抽成細絲,多股細絲撚成Core,外層會裹上一層編製層,甚至再鍍膜,如下:
圖片參考來源:Yonex網頁
在編織層外多了一層Ti鍍膜

至於不同顏色的線是在尼龍顆粒加熱過程添加,改變顏色的不同添加物難免會對線的材質會有些微影響,造成不同顏色的線功能上會有微幅的差異,不過一般休閒運動應該分辨不出來。


掉磅:
材料其實比我們看到的脆弱,
極致的微觀世界裡,材料內有很多瑕疵存在,
這些瑕疵在材料微觀尺度下,
材料之間會有本身分子的吸引力跟結構形狀阻礙微觀下的材料移位行為,
這都是發生在人肉眼看不到的地方,
必須借助高倍光學顯微鏡甚至電子顯微鏡才看得到;
拍線是由多股尼龍材質細線捻成粗線,外有編織層保護核心線並增加摩擦力等等,如上圖示。

當拍線拉緊固定在需要磅數後,
細線之間這些微觀尺度下的結構其實會在受到力量作用時產生移位,多數移位是彈性的,也就是可回復到原始形狀,
有些移位是不可回復的,
這些不可回復的移位變形就會造成拍線鬆弛,
也就是掉磅,
專業選手磅數拉得高,揮擊力量大,這類不可回復的移位變形產生的數量與程度遠超過業餘休閒等級,
選手的拍線甚至在上場前都是新綁過的,避免在激烈的比賽過程中掉磅太多影響對球的控制。

斷線:
線其實很少是直接因為擊打的力量崩斷的,
斷線的原因主要是拍線在與球接觸時受力變形產生的互相移位摩擦所造成,拍線纖維在不斷的摩擦過程中受損,從鍍膜開始、編織層到核心線,當核心線負責承受力量的有效纖維磨損減少,降低到無法承受某次擊打的拉力時發生斷裂,
一般人打球的力量想要把完整的新拍線直接打斷其實很難。

最近拍的球拍線狀況,
仔細看在線交叉位置可以看到毛邊

圖示紅色框選處,線交叉位置有毛邊
這些算是外面的編織層
核心線的受損要等斷掉才能明顯看到
部分核心線的受損也會造成掉磅數

像這種狀況的線,有些高階、挑剔的球友早就拿去換線重綁過,我這種業餘低階的多會撐到斷線才會去換線。

所以如果怕上場斷線,其實可以拍照放大看看線的受損狀況,如果在線交叉位置已經明顯可見有很多毛邊,其實可以考慮先送去換線,尤其是如果沒有備用拍,打到斷線就尷尬了^_^

提醒:
當在球場上發生斷線狀況時,要趕快處理,把其他的線剪斷,避免球拍的框變形,很多球友都會在球袋裡帶一隻剪刀用來剪線。


Ref.
2. Yaoi耀億,台灣線材製造廠影片


2023/12/23

ETF資產泡沫化?

特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

離開固定上班工作職場後,
屬於自己的時間變多,
開始找一些可以參加的課程、研討會,
其中若想找不花錢的,最多的就是投資論壇,
這些投資論壇多是媒體(如商周、非凡、今周刊、財訊等等)跟投信或券商合作;
論壇主題就定一個好聽、聳動的標題,
付錢找一些投資理財專家、網紅、財經專家或特定領域專家發表一些專題(預測明年經濟最多)來吸引投資人參加,



花成本辦活動的主要目的就是推銷投信旗下的ETF商品,尤其是新上市的ETF,
觀察在台北的每場活動隨便都超過4、500人,
這些人只要每人聽完小買個5張ETF試試水溫,不用十萬的資金,對有閒有錢在股票市場中看東看西的投資人來說,丟個十萬上下買一檔ETF就是一塊小蛋糕,
假設400人裡有一半的投資人每個人買個5張,就是1000張,市值超過1.5億,相信數字絕對是更高,
透過媒體跟投資人把訊息擴散出去之後,
數字更或成數十倍甚至百倍的增加,
觀察2023下半年左右推出的幾個投人所好的高股息、月配或月配ETF規模成長幅度都很驚人,
有的半年時間規模就成長到千億規模。

圖片來源:工商時報網站


我找到一個2023/8/10的網路資料,
在2023/5月底規模已經有2.91兆台幣,
佔整體共同基金規模的52%。

到2023/12光是加上幾檔超級吸金的新上市月配息、高股息ETF總規模肯定超過3.2兆。

印象中,在投資市場上一直有專家提醒散戶投資人:
『人多的地方不要去』

那現在熱度這麼高的ETF到底還可不可以買?
會不會有泡沫化的疑慮?
查一下『ETF泡沫化』其實還真有很多文章在討論,
普遍的看法是不會!

理由很簡單,我歸納如下:
1. ETF投資標的基本上都至少有30檔以上,具有分散投資風險的效果。
2. ETF經由專業投資機構(投信與指數編製公司)研究投資標的後進行買入,定期審視賣出買入更換投資組合,投資目標出事的機率相對低。
3. ETF投資人屬性上多屬於中長期投資人,比較不會出現一般散戶出現不理性的追高殺低行為,規模跟價格波動相對小。

坦白說這三點都算正確、合乎邏輯。

以國外市場來看,共同基金跟ETF確實發揮很大的市場穩定功能,讓股票市場更加穩定,不會隨便被人為操作影響。

不過我個人覺得目前ETF確實是過熱了,尤其是有些投資人買ETF時連淨值都不看,
像00900第一次配息1.2時,換算殖利率逼近10%,市場熱度爆表,最高溢價超過10%,給了大戶很好的套利機會,最近則是00937B,溢價最高逼近7%,還有投資人認為沒關係,會一直保持溢價^_^

ETF投資標的有很多種,
其中一些以特定產業或標的為投資標的的股票型ETF,
如果標的所屬產業進入循環上升週期,營收利潤上升,投資標的股價自然也會上漲,
ETF淨值肯定也會跟著漲,若投資人預期ETF會跟著股票漲,ETF買入與基金申購數量增加,
基金經理人就被迫進市場買進股票,股票價格會被進一步抬升,超過其歷史經驗上的合理價格與評價;
相反的如果產業進入庫存消化週期,營收利潤下降而股價下跌,這時候若發生投資人因為預期股價下跌、ETF淨值下降而賣出ETF、贖回基金,
投信將被迫於市場上賣出持股,市場持有信心下降賣壓增加,股價超跌,
也就是ETF規模大增其實還是會影響到現股的漲跌,放大個股的帳跌幅,
但這算不算泡沫化?

嚴格來說是不至於算是泡沫化,
確實標的股價與ETF淨值、市值會連動互相影響,
如果有多家投信旗下ETF同時買進了某家公司的股票,股票價格勢必會上漲,
同時將某支股票剃除,股票價格勢必就會下跌。

這種現象在今年AI股跟持有AI股的ETF身上就很明顯。

往年高股息ETF會固定持有一些殖利率還不錯的電子股標的,
如廣達、技嘉、緯創、力成等,股價其實都很穩定、溫吞,變動不大,
今年碰上AI題材,股價大漲,持有的ETF跟著大漲,ETF投資報酬率高、配息漂亮吸引投資人搶買高股息ETF,規模大增,ETF經理人增加持股,股價再因為ETF買盤上漲...

00915股價變動(2023年),圖片擷取自GOOGLE FINANCE


原本穩定、價格變動小的廣達、技嘉跟高股息ETF今年突然變成飆股,
甚至連ETF都被投資人拿來當沖作價差交易,
廣達、技嘉的股價都漲了超過2倍,不過如果細看營收、盈餘跟前一年度比卻沒有多,甚至還是年減的狀態,

廣達 2023/11為止營收,2023年增率相對2022為負值
資料來源:Yahoo 股市


看到都被嚇到,從近兩年營收比較來看,這幾個股票營收退,股價卻不跌反漲,股價漲這麼多還這麼多人搶買?這不就是某種程度被吹大的泡泡?

不過這些現象跟當年的.COM泡沫化還是不同,
當年的.COM那些股價漲翻天的公司,很多營收跟盈餘都是有問題;
但是ETF經理人挑的這些AI股公司基本面上的營收盈餘是沒問題的,
只是因為ETF規模增加太快,被迫被動的增加持股推升股價,
依高股息選股原則,在ETF下一次審視持股時,如果股價太高與盈餘推估的殖利率下降自然就會被剃除,
ETF賣剃除股票只要時間點對,又不要太過張揚,這些股票其實可能就是被散戶、其他ETF、大戶、外資、自營商接走,股價不見得會出現大幅波動,有成功換股就不至於對ETF淨值造成太大的影響,甚至也不會對股價造成太大的影響;
也就是只要持股標的股價下跌跟贖回不要大量發生在來不及出清換股的時間內,ETF是很可能躲過股價下跌的淨值降低。

2023下半年確實有不少高股息ETF成功躲過AI股爆漲後的快速回檔,繳出不錯的績效!厲害...


所以ETF規模大增會不會造成資產泡沫化?

我是覺得要發生跟.COM泡沫化一樣的狀況的機會微乎其微,
當然中小型個股碰上被多個ETF同時選中或剔除時波動難免會比較大,
但是ETF本身淨值大幅變動的機會確實比較低,
尤其是新的ETF不但持股標的檔數多,而且單一個股持有比例也有限制,
相對受個股影響的幅度會比較小,
ETF基金管理公司又會定期審查跟更換,
營收盈餘有問題的地雷公司"應該"都會被排除掉;
當然如果碰上系統性風險,所有股票一起跌又另當別論,ETF肯定跟著跌,
就是跟著持股標的超跌,但是應該是不至於出現像.COM資產泡沫化損失慘重,幾乎血本無歸的狀況,
但是因為股票跌、ETF淨值跌、投資人賣(贖回)後ETF賣出持股應付贖回金額,這連續效應肯定是會放大跌幅,泡沫破掉雖然不至於但是泡沫變小肯定是會的。

不過當市場過熱時,還是要小心一點,畢竟營收年減,股價卻大漲超過2倍,我是絕對不敢追高的,這種錢我實在賺不到^_^

本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與本人無關。

特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

2023/12/21

特別股分享_2023~2028/2030

特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

本文適合習慣把錢放定存作保守投資的參考,年化投資報酬率可以超過5%以上的請略過^_^


2022年美國FED的暴力升息造成股債雙跌,

股債價格變動劇烈,跌不敢買,漲不敢追,像我這類的一般散戶可能都是賺少賠多XD。

不過高漲的利率同時帶來一個低風險與穩定的投資機會,

這個投資機會就是特別股,

有幾個公司發行的特別股利率在2023年發行或重設利率,

剛好碰到高利率的時間點^_^;

特別股投資不會大賺,也不容易大跌,

就是提供了一個超過資金放在銀行領定存息的獲利率,

股價波動不大,只要公司經營沒有太大問題能穩定配息,長期持有的風險幾乎是0。

評估殖利率與公司經營的穩定性,

可以考慮的特別股有富邦(甲)特、國泰(甲)特、台新戊特、聯邦銀甲特、和潤乙特等這五個金融股特別股。


接下來說明為什麼選這五個特別股?


這五個金融特別股利率在今年(2023)發行(和潤乙特)或重設,剛好碰到高利率的時間點,

票面發行價換算利率在4.21%~5.26%,

以股票市價換算殖利率則在4.23%~5.14%(參考2023/12市價),

這五個特別股在接下來的 5~7 年之間將會維持同樣的利率直到下一次到期重設利率或收回,

特別股收回的可能性有但不高,

收回會以票面發行價加上利息買回,通常也不會造成本金的損失,

如果IRS利率值在這段期間內因為FED降息,台灣中央銀行跟進降息,這些特別股與債券、房貸利率的利差就會加大,以過往紀錄股價可能會稍微抬升一點點特別股的股價,也就是未來三年內若降息成真有機會賺一點點價差。

有關特別股的特性網路上有很多文章可以參考。


特別股股價波動相對小,主要的風險有:

公司倒閉

無法配息

這五個金融業特別股所屬公司在幾年內倒閉的風險應該是微乎其微,可以不用考慮倒閉的風險問題。

特別股的派息優先於普通股,無法派息風險依公司獲利穩定性來看,風險排行大概如下:

聯邦銀甲特>和潤乙特=台新戊特>國泰(甲)特>富邦(甲)特

富邦跟國泰是國內排名前二會賺的金控,無法配息的風險機率相對台新金與聯邦銀來得更低,

和潤主要業務是汽車貸款,是台灣汽車銷售量最大的Toyota汽車銷售代理商和泰汽車的關係企業,主要承接的汽車貸款就是透過和泰銷售的Toyota汽車貸款,基本上只要Toyota汽車銷售還不錯,風險問題應該不大,即使2021~2022集團內的產險公司捅了防疫險的馬蜂窩虧損都還能配息,相信後續5年的配息風險應該也不高。

若追溯過去配息紀錄,五家公司的特別股在前一期利率期間內都沒有違約過,

也就是前一期的5~7次配息未派息的風險機率是 0!

後續5~7年的無法派息風險可以參考評估前期的風險,應該也不高。


票面利率排行是:

聯邦銀甲特(5.26125%)>台新戊特(4.8725%)>富邦(甲)特(4.58125%)>和潤乙特(4.5%)>國泰(甲)特(4.21%),相關利率重設、發行公告請上公開資訊網站查詢,整理如下表:


特別股股價參考市價日期:2023/12/27

如果綜合前一期的無法配息風險 0 跟殖利率來看,聯邦銀甲特毫無疑問是這五檔金融股特別股裡面殖利率最高的!

把錢放在銀行定存領利息,坦白說不如買以上這五個金融股特別股。

最大的風險就是急需用錢需要等賣出兩天才能拿到錢,跟買在高點賣在低點產生資本虧損。


特別股股價的波動比普通股小,近三年股價變動如下:

 聯邦甲特股價三年內最高55.5,最低48.9,平均價52.2,高低價差6.6,高低價1.13倍

聯邦銀股價三年內最高17.95,最低9.76,平均價13.86,高低價差8.19,高低價1.84倍

台新戊特股價三年內最高56.6,最低46.85,平均價51.75,高低價差9.75,高低價1.21倍

台新金股價三年內最高21.2,最低11.4,平均價16.3,高低價差9.8,高低價1.86倍

富邦(甲)特股價三年內最高66,最低57.6,平均價61.8,高低價差8.4,高低價1.15倍

富邦金股價三年內最高85.7,最低36.8,平均價61.3,高低價差49.9,高低價2.39倍

從上圖取三年股價變動,很明顯的特別股股價變動範圍比普通股小很多,

只要在票面價以下買入基本上本金幾乎就是零風險。


有耐心可以等股價在除息後買入,可購入股數會比較多一點,購入成本價也會比較低,看到帳上損益多數時間是正的會比較開心;

除息前買進通常購入成本價會比較高,可購入股數也會比較少,不過可以比較快拿到配息後再投入,長期來看股數不會差太多;缺點是多數時間看到帳上成本損益會是負的,比較不順眼;即使拿到配息再投入買股,帳上損益數字通常多數時間都還是負的,要等到下一次配息前的含息價才會有機會轉正。

或者是定期定額買入平均成本也可以。

我個人傾向在發行價+1以下或除息後看見有跌買入,這樣帳上損益多數時候都會正的,帳上損益看起來比較開心^_^,也比較容易存著不動賺穩定配息。


特別股的投資報酬率並不高,股價變動也比較小,比較適合已經有一定資產的退休族,每年看到配息數字會比較有感,或者投資習慣很保守的族群取代定存;

比如10張聯邦銀甲特,成本約51.1萬,每年配息26306,領到配息2萬多就很有感覺了;也可以買個7600股,配息約19993,剛好在健保補充費門檻20000之下,再加上8.5%的扣繳稅額1699可抵繳綜所稅,精打細算不吃虧^_^,省下來的可拿去捐慈善機構如家扶也爽;當然不在乎健保補充費的就不用考慮太多,把一部分定存轉成特別股存著可拿到比定存更多的利息。

要注意的是如果綜合所得稅率比較高的狀況,配息所得會併入綜所稅計算,投資報酬率就會下降,加計健保補充費、綜所稅、抵繳稅額超過上限等,最差的投資報酬率可能會只剩下4%不到。

年輕人資產少,特別股配息比較無感,反應在資產成長速度慢,比較不適合年輕人。


以上只是個人蒐集資料心得分享,

本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與本人無關。


特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

MBTI,了解個性、理解別人、好好相處

無意間看到一個性格測試MBTI的介紹,

以前對這一類的測試就是當作好玩,

並不是真的很相信;

測試結果把人的性格分成16種類型,

有網站可以作免費的測試:

https://www.16personalities.com/tw

聽說有些公司會在面試過程進行這個測試,

有碰過類似性格測試的,問題跟這個網站不太一樣,

應該是類似的道理,

有興趣的可以試試,

強烈建議儘量不要去想自己想要變成哪一種類型,

測試時看問題依自己認知快速回答會比較好,

畢竟目的是要了解自己。

我的測試結果如下:


感覺上好像真的有點像,

有興趣的可以參考看看,

對結果不要太認真。


註:

1. 16種類型的說明:16種人格類型:MBTI各個類型的生活角色和稀有度 原文網址:https://kknews.cc/news/kvaqmqr.html

2. 從Youtuber Lindsay 看到的:

推薦可以看看這位Youtuber Lindsay的影片,很簡要清楚地介紹了一些金融知識、歷史事件、區域經濟跟大公司、知名人物。


2023/12/17

分享碰上貸款推銷過程的故事

從開始用Line跟FB的Messenger以後,
親友之間的溝通幾乎都是是用社群通訊軟體,幾乎沒在用電話的。

然後不知道從什麼時候開始,
手機電話接到的幾乎都是問要不要貸款?
問需不需要信貸、車貸轉貸、房貸轉貸,
基本上我會直接說不需要,然後掛掉…

有一天接到有一棵大樹的銀行推銷房貸,保證比現有的優惠...

剛好心情還不錯,也沒什麼事,心想如果可以增加額度、延長還款期限、降低利息負擔也不錯,就想說好吧,反正閒著也是閒著聽聽看無妨^_^

圖片來源:網路素材


專員:問我現有房貸那一家?

我:聽說高層有很多肥貓那一間(那就用肥貓代替)。

專員:大樹有不錯的房貸方案條件會比肥貓好,可以幫忙轉貸,要不要評估一下。
話術:條件會比現有的好,保證有吸引力^_^

我:好啊,不過我家在肥貓往來很久,條件應該還算不錯,但是我現在沒在上班,大樹有把握給我更好的條件嗎?

專員:沒問題,大樹在房地產貸款很有競爭力,...,請我提供資料,
講了一堆大樹貸款的優勢特點跟肥貓的限制。
話術:強調大樹相對肥貓的優勢。

註1. 資料有身分證正反面(要跟國稅局查報稅資料)、財力證明(給目前在肥貓證券股票庫存清單截圖)、房屋地址大樹有(我有用大樹的信用卡很多年)、目前貸款的狀態(給肥貓手機 app 相關截圖),其實還蠻方便、快速的。
註2. 我習慣上要給身分證圖片時,都會在上面註記年份跟用途,而且一定會壓到線甚至一些不重要的字,最好再轉成灰階圖片,現在AI修改圖形太強了,去掉不同顏色的字很容易,改灰階後會增加去掉字的難度,但是有心人要改其實還是很容易的XD;之前去肥貓辦理業務時,提供身分證供影印時,其實專員也會在上面蓋上限制用途的章。

隔了1、2天

專員:原本肥貓的貸款20年,X萬,利率I+Z%,月繳Y,參考我的報稅、財力證明、房屋所在地、信用紀錄,估計可以增加額度到X+M萬,30年,平均攤還每月大概繳Y+1~1.2萬。

註:I 是基準利率,2023/12是 1.61%;Z是加碼利率,根據個人、抵押品、銀行風險成本與利潤等條件組成,這有很多專業研究,查國家圖書館的碩博士論文網站可以看到不少論文描述這一段的模型,理論上銀行可以藉由輸入相關條件跑出來加碼利率給專員跟貸款客戶談。

一直誇我沒上班投資配息所得的報稅金額還蠻不錯的,我回說誤會了,報稅金額主要還是上班薪資,我是今年五月後才沒上班,很老實^_^

手機中有房貸試算表,想說不求最低,以繳款金額的中間值Y+1.1萬輸入試試,利率是I+Z+0.11%,不錯利率沒有增加很多,額度增加、年限延長,好像還可以,那繼續。

我:那利率是多少?開辦費用?

專員:最終核貸利率要送件才知道,不用開辦費,只有設定規費。

我:設定我可以自己處理,我弄過好幾次。

專員:設定大樹有專門配合的,必須由大樹送。

我:那費用是?

專員:額度乘以費用率A。

我:好像比印象中的地政設定規費貴?

專員:公司規定要由公司送作設定,沒辦法讓客戶自己送。

心理OS:原來把開辦費藏在裡面XD;好,走程序要成本,雖然跟先前說的好像不一樣,算了不計較;但是開始有點被騙的感覺,我一向不喜歡騙人,更討厭被人騙,有點不開心…

比較:肥貓會收開辦費,但地政設定可以自己送,若給肥貓送要多收代書費,至少講清楚、透明;我比較喜歡把事情講清楚的,不喜歡這種藏東藏西的。

專員:要不考慮寬限期?期限內每月付款更少,可以更方便投資…

答:利率會多多少?

專員:應該不會多很多,你很會賺錢沒差那一點幾百塊的差。

心理OS:行銷話術,年輕妹子稱讚大叔,灌迷湯,暗示大叔不該在意小錢^_^,好啦,確實也是沒差那一個月幾百塊。

我:好吧,那妳規劃申請看看條件如何再說。

隔了幾天。

專員:申請通過了,額度相同,寬限期3年,30年,看什麼時候可以來對保?

我:等一下,利率是多少?

圖片來源:網路素材

專員:寬限期內你每個月只要繳Y-3788,比你之前貸款繳的金額還要少,又可以多一筆錢可以投資利用。

我:妳還是沒說利率是多少?還是我自己算算?

專員:利率只要 I+Z+0.59%,以你沒在上班的條件這已經是能爭取到最優惠的利率了。

心理OS:加碼利率Z給我直接調高超過一倍,總利率相當於比原來多了25.7%,還強調是優惠條件,我給的財力證明跟房地產價值超過貸款額度3倍,還在用人的還款風險拉高我的利率?
整個火就上來了,這叫作優惠?
嗯,深呼吸,要溫良恭儉讓,不生氣,不要當個容易爆氣易怒的老人^_^

我答:利率有點太高了,我沒辦法接受,不要了。

專員:不會啦,沒差這一點利息,拿到多的額度,你那麼會賺,一下就賺回來了;大樹一個禮拜就可以撥款,趕快來對保送件就可以多一筆資金作投資,而且大樹的優勢之一是可以提供很多很好的理財建議商品,那一點利息差對你只是小錢而已。

心理OS:又來了,投資保證穩賺的?而且現在(2023/12中旬)股市估值(上市加權指數17673)這麼高,要我趕快拿到錢進場當韭菜?一方面用我沒上班當作還款風險不利因子調高利率,一方面又誇我會賺錢沒差多一點利息?
急甚麼?我根本沒有急著要撥款,是妳急著要我辦貸款,應該是月底、季末、年末缺業績。

圖片來源:網路素材

我答:理財投資習慣自己來,不要讓理專來找我;我還是很在意利率,那是實實在在的成本,幫我爭取降低看看。

專員:繳款30年的利率加上寬限期一定會比較高,你現在的年紀跟工作狀況條件只能這樣,很難再低了,其他銀行也不可能給你更好的條件。

心理OS:雖然有道理,但是聽了還是很火大!深呼吸,不要生氣…

我答:我沒辦法接受這麼高的利率,我去問問肥貓。

專員:沒關係,你去問問看,肥貓現在應該沒辦法給你這麼好的條件。

在肥貓辦貸款時的專員還算熟(辦了兩次房貸),我把大樹的條件給她,當然肥貓會說大樹的條件不算好,也可以讓我增貸或延30年,加碼利率跟人有關跟20年或30年沒有直接關係,讓我有需要再找她。

隔兩天…

大樹專員:如果很在意利率,建議改30年平均攤還,利率可以比較低。

我答:利率多少

專員:利率可以降低到 I+Z+0.29%

心理OS:還是比我原來的直接高超過一碼,轉貸後利息成本增加,幹嗎轉貸?我又不是頭殼壞掉。

我答:我有給妳目前現有肥貓的貸款狀況,利率比我原來的高太多了,我無法接受。

專員:延長到30年又增加額度,這個利率已經是她可以爭取到最好的,以我現在的工作條件狀況很難更低了。

我答:好吧,那就算了,我不要轉貸,謝謝。

專員:那你期望多少?

心理OS:以當初給我的月繳款範圍取中間值計算出來的利率I+Z+0.15%當作參考,再多給了0.06%,很夠意思了

我答:最高I+Z+0.21%吧!?

專員:不可能這麼低,利率差0.08%每月繳款才差幾百塊,我那麼會賺,沒差啦。

心理OS:是沒差,但是我為什麼要轉貸到利率較高的,邏輯不通啊,每次都來這招XD

我答:反正我無法接受,最多I+Z+0.21%,不行就算了。

專員:我的權限最多就是I+Z+0.29%,沒辦法更低了,不然約個時間找主管一起談談如何?

我答:可以啊,不過當面談,那我要的利率就更低了,你們先有個心理準備,最多I+Z+0.15%(相當一開始專員講的範圍中間值,我覺得應該還算客氣)。

專員:不可能這麼低,先來談談看,看能到多少,她問一下主管時間,看什麼時間有空,主管的權限有機會可以給好一點的條件,不用再問肥貓了,記得順便把對保需要的資料帶著,到時候談好可以順便簽,不用多跑一趟。

反正我閒閒沒事,當然OK^_^

我答:如果有主管出來談更好,但是我會從放貸成本往上談,那就約個時間三個人一起談談看,我帶資料讓你們了解一下,我自認貸款給我的還款風險幾乎是0,利率加碼不應該這麼高。


前一天傳簡訊給我提醒時間跟對保資料、加Line。

上捷運傳地圖位置分享已出門,告知或準時到;當天早上提早10分鐘到,3分鐘前到櫃檯請人幫忙通知,
一個小女生,穿得漂漂亮亮,畫了稍微超過OL的妝,晚上有約會?

圖片來源:網路素材

還是想用美人計?這一招對我沒用,以前工作上被我懟到快掉眼淚的漂亮妹子有好幾個。

帶我到對保會議室,跟我說之前談的貸款條件,請我拿資料對保!?

把之前有寬限期的條件再跟我說了一次,還有是無寬限期的讓我選。
一再強調利率雖較高,但是我多了 M 萬可以投資,扣掉在肥貓已還掉的本金會再多一點資金可作投資應用。

等下,主管呢?

不是應該先來談談利率吧?

這下火大了,也沒看到主管,根本就是想騙我到現場對保簽貸款。

我不客氣的回:
我就是要降低成本,查過網路上最低的利率,某近銀最低到 1.98%,這個利率有銀行敢開,那表示這個利率絕對不會虧,有小賺,就以這個利率如何?

專員:以我的條件不可能這麼低,連公務員都要2.06%。

我直接提背包站起來,好,既然不可能,那就這樣結束,大家不要浪費時間。

專員:不要這樣啦,這麼低的利率不可能啦,我真的有要轉貸嗎?

我答:有啊,利率1.98%我就轉貸,來辦程序?

心理OS:還不找主管來?

專員:我的條件不可能啦。

我直接打斷她:

貸款加碼利率看三大條件:
人、物、授信風險,對吧?

專員:點點頭,沒錯啦,但是你現在沒在上班,工作條件不行啦。

物沒問題,板橋蛋黃區邊緣,雖是老房子,但是今年剛好隔壁賣掉,給我的額度是成交金額的65%不到。

授信風險?我從沒遲繳違約過,三個月內無申辦貸款徵信紀錄,我主動告知沒在上班的狀況,我的誠實跟信用會不好嗎?
跟我熟悉的親友同事應該不會有人覺得我信用不好吧?
不過大樹跟我不熟,也不能怪他們。

好吧,我拿資料說明,剛好早上收到這個月的肥貓銀行對帳單,我給大樹專員看,大樹想要多貸給我的額度還比不上我全家目前的定存多,大樹還要懷疑我的還款能力跟授信風險?1.98%就跟主管報一下簽了吧?

專員還是堅持我沒上班的條件不好。

我直接問:
大樹是在意還款能力還是有沒有在上班?
我在上班的時候因為開銷多其實還款能力比現在差,
還有我在這個年紀就沒上班是因為我不想上班,不是我沒能力上班,
都已經拿超過三倍貸款金額的財力證明還在跟我說我的還款能力有風險?

繼續跟我強調利息只多幾百塊,投資賺了錢之後沒差。

這下火了!不管了,絕對不讓加利率。

我答:我就是要降成本才會考慮轉貸,就是1.98%!

按試算程式給我看,繼續跟我說就算大樹願意給平轉1.98%,I+Z%的利率跟1.98%的利率每個月也只差一點點,沒有意義,繼續推30年的方案。

當然如果是平轉,我只是平白增加規費、開辦費,我何必?
硬砍到1.98%其實就是不爽前面想騙我。

我問:肥貓對我也還不錯,在這兩年幾次升息重設利率時都會以當時本金重計繳款金額,若以X貸款額度的名目利率計算我現在的利率相當於已經降低名目加碼利率0.04%,大樹可以嗎?

專員:不可能會降加碼的利率。

更火了!所以大樹有比肥貓好?

妳老是說覺得每個月多幾百塊利息沒差,那妳就每個月給我這個利息差額,我簽!

專員瞬間無語,心理應該在想怎麼有這麼賴皮的貸款申辦戶?

好啦,我也不欺負妳小女生。
我繼續說:也不用妳給啦,大樹規模有多大?又這麼會賺錢,每個月都賺幾十億,那大樹讓給我幾百塊利息錢有什麼影響?為什麼是我資產少、賺錢少的要讓利給資產多、賺錢多的大樹?

專員:增加額度可以多拿錢作投資。

我:借錢作投資就是開槓桿操作,賠錢出事的風險是我在扛,我給穩定的利息差額讓大樹賺,大樹還增加我的成本對嗎?我精算過1.98%的利率我可以找到近乎無風險的投資償還每月繳款,可以消除還款違約的疑慮,要不要看一下我的試算表考慮看看?

專員:反正這麼低的利率是不可能的,中信額度今年已滿,其他銀行也不可能給這麼低讓我辦貸款。

我答:是妳找我說有更好的條件辦轉貸,又不是我需求要辦貸款,我本來就沒有想在這個時候辦貸款,我可以在明年辦,或者不辦貸款都不會影響到我,妳搞錯了吧?我不是來求大樹放貸款給我,我轉貸沒辦法降低成本我就不辦轉貸,事情就這麼簡單;既然都不讓就結束吧。

還不找主管出來談?

看來從頭到尾說找主管跟我談是幌子,目的還是要我帶資料來,想說服我接受條件辦轉貸。

既然都不讓,我提議那就到此為止吧,不要浪費彼此的時間,妳就跟主管說碰上澳洲來的客人,很賴皮、沒水準,沒談成^_^,提起背包走人,結束。

備註:
1. 加碼利率:
我還真的有去看了幾篇討論銀行放貸資金成本與加碼利率的論文、文章,沒辦法就閒閒沒事^_^
銀行放貸就是以基礎利率,通常簡稱 I 值,目前2023/12的 I 值是1.61%,所有銀行都相同;再加上加碼利率 Z。
加碼利率的部分主要就是評估貸款人的人、物條件,再加上銀行授信風險、成本、利潤,所以每個人可以談的利率條件都會不太一樣。

還款風險評估最重要的就是擔保品價值;
第二是人的條件,銀行很在意是否有在上班跟職業工作、職位;例如公務員有穩定收入,最受歡迎,再來當然就是上市櫃的大公司;無職業的或無所得稅報稅資料的通常會很不受歡迎,包括退休族,
所以中年人最好要趕在55歲前申辦貸款會比較容易拿到比較好的條件,
不然就會像我這一次跟大樹打交道的狀況一樣,坦白說銀行願意放貸給我這樣沒有在上班的已經不錯了,雖然有一定財力證明,但還是會一直拿沒在上班這一點來拉高加碼的利率,即使已經有提供足夠的擔保品或財力證明都沒用;其實我也知道以我目前沒有在上班的狀況其實想降低貸款利率很難,畢竟我又不是有錢的名人,所以一開始提高利率我是認同的,但是讓我感覺到想騙我就踩到我的紅線了...
圖片來源:網路素材

2. 房屋貸款類型:
主要分新購(購屋)跟理財房貸,新購房貸一般利率會比較低,各銀行網站上看到的申貸利率都有小小的字註明"起",也就是絕大多數人都不太可能貸得到這個金額,像這次跟大樹打交道的過程中,我提到近銀網頁上寫的利率最低,理專直接就嗆我那是寫好看的,根本不會有銀行會給這個利率,我唬她請她重講一次,我想錄音跟公平交易委員會檢舉不實廣告,然後就沒有然後了^_^
其實銀行沒在怕的,不是法專多,而是銀行只要隨便找幾個想拉攏關係的好客戶或親朋好友申辦貸款給這個利率交差就沒事了,政府才不會去管其實一般人根本貸不到這個廣告上的最低利率。
但,我相信這個網頁上的利率其實絕對不是最低的,很多有關係或條件好的人,都可以拿到更低的利率,這是銀行業赤裸裸的現實,主要還是為能帶來大筆營收跟利益的有錢跟有權勢的人服務。
像我現在在肥貓貸款的利率其實已經算不錯了。

3. 跟在銀行工作的親友申請貸款:
各行各業的專家能夠賺錢都是利用知識的不對等,就像貸款理專,碰上不懂貸款這些眉眉角角的客戶最開心,隨便拿捏,尤其是貸款人急需用錢時,那加碼利率中的利潤部分一定不會少,沒辦法誰叫貸款戶不懂或者是急需用錢?絕對不要告訴我銀行專員會很有良心主動幫忙降低利率的,因為那跟理專的業績獎金有關;
所以若有熟悉銀行作業的人幫忙,尤其是在銀行工作的親友幫忙,就算沒有很低的加碼利率,至少不會被坑;
我其實也有同學、親友在銀行、金融機構工作,而且位置還不低,但是我的個性不喜歡透過關係,一來不想欠人情,二來不想因為可能有利益糾葛傷感情,造成彼此的困擾,但是可以透過在銀行工作親友多學習了解產業知識無妨。

4. 最近找這些資料的時候發現有一個Youtuber 講利率,可以參考:

這個 Lindsay 講的相關金融知識跟總體、區域金融是難得我聽得比較容易理解,有興趣的可以多看看,長知識。

5. 2024/2/E更新,手邊除預留一年的緊急備用資金以外,可投資的錢幾乎都買完了,想說還是找肥貓的專員辦個增貸,可能是前面有提過大樹找轉貸的事,這次要求補提股票投資清單作財力證明,增貸部份年限直接拉到30年平均攤還,核出來的利率還比第一次貸款時更低,只比公教購屋最低利率高兩個基點,看來我的信用評價在肥貓銀行比大樹銀行好很多^_^。

以上僅提供參考。
強烈建議,若有需求想跟銀行貸款可不能像我這樣強硬跟蠻幹,我會蠻幹是因為其實本來就沒有想要增貸加大投資槓桿與風險,如果銀行真的願意降利率跟增加額度、延長年限我會轉貸,但白白增加利息跟重新設定規費成本對我來說實在沒有轉貸的必要。

2023/12/7

ETF溢價的套利

特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。


2023/12/5有一檔群益發行的債券ETF上櫃買賣,

這一檔債券ETF持有資產目標是美國ESG公司的長年期債券,風險等級B以上的投資級公司債,例如持債比例第一的ORCL 6.9 11/09/52,Oracle,甲骨文,第二的DD 5.419 11/15/48,Dow DuPont ,陶氏杜邦,很多債券發行公司在產業界都是大到不能倒的公司^_^

預估票面利率超過4.25%以上,

月配息,有收益平準金機制,

經理加保管費在規模超過300億時,經理加保管費低於0.25%,

個人評估認為對退休族、保守的投資人來說,

這是一個非常好的長期持有標的,

以申購價15元買入票面利率4.25%,

利率幾乎是定存的兩倍以上;

持有的債券風險在美元匯率變動損失、發行債券公司倒閉、美國公債升息三項,

但是最近的情勢來看,後兩項發生的的機率低,

只剩美元匯率的風險,假設因為降息導致匯率美元對台幣從31.5升到最高27.5,以台幣計價的債券ETF會損失12.69%,不過同時債券ETF淨值有機會因為降息2~3%而漲26~39%,可以吸收掉匯率造成的損失,加上持有期間的配息,理論上是穩賺不賠的,

如果不想賣掉賺差價,以當初申購成本持有的高利率債券領配息,也贏放在銀行領定存利息,

除非殖利率暴漲超過2023/11的殖利率,價格才會出現低於申購價。


第一天12/5收盤15.65,淨值15.3,溢價2.29%,當天早上1000申購額度已滿額停止申購

第二天12/6收盤16.08,淨值15.45,溢價4.08%,

第三天12/7收盤16.15,最高16.5,淨值15.46,溢價4.46~6.72%,

看了三天溢價一直超過1%,甚至溢價比例越來越高,想買都買不下去,

尤其再看到主力法人買賣狀況,三天賣超近6萬張,借券近3萬張更不敢買了;

討論區有些投資人認為溢價高沒關係只要能繼續漲就好,

只要能買低賣高,確實不用管溢價的問題。


聽很多專家說ETF溢價過高,會有套利的狀況發生,試著收集資料試算研究一下^_^

12/6,收盤價16.08,溢價4.08%,

先在櫃買市場上以市價放空或借券以收盤參考價賣出500張,賣出價金為8040000,

以群益投信網站公告說明的申購價,直接申購淨值價500張為7739628左右,如下截圖:

等申購撥券進帳戶後還券,現賺價差為8040000-7739628=300372,

扣掉賣手續費(手續費率0.145%)11457,借券手續費32160(借券手續費0.4%)等,再加上借券利息(3%,假設7天)4626,債券ETF賣免收證交稅,申購手續費(<2%,看券商跟投信願意給的折扣)?

我猜溢價4.08%有機會賺個20~25萬!

註. 券買賣、ETF申購手續費可以跟券商談折扣,ETF買賣手續費2.8~6折,申購沒本錢試,折扣有多大不知道。

註.申購時除了手續費會額外再加收一筆類似押金,待買入淨值確認後會退多收的部分,看群益投信的資料,一般ETF會多收10%,債券ETF會多收6%,申購撥券成功後會退多收的部份。

賣、申購、還短時間內就有機會可賺20萬以上,多好賺的投資!

查群益網站資料申購到可賣 T+1:


圖片擷取自群益網站:連結

如果溢價到6%,獲利更多!

所以只要有足夠高的溢價存在,這種套利行為一定會發生,主力大戶是不會放過的,換成是我手上有錢(需要好多錢XD,申購張數可以少一點嗎?)也會這樣幹,誰不想輕鬆賺錢?

所以正常情況下,ETF的合理溢價通常不會超過0.545%,最多加上1%申購手續費,合理溢價到1.545%,也就是差不多申購與借券賣的手續費等成本,

也就是若溢價在1.545%~0.545%之間以下,其實法人、大戶、主力想要利用溢價賺差價是有難度的,

所以想買ETF最好還是看一下溢價,溢價只要超過1.545%以上,套利交易就有可能發生,

最終是價格會向淨值收斂才會讓套利交易無利可圖,

不然只要溢價多,手上有一筆錢(很多錢),每天玩借券賣、申購、還券就好了^_^

所以會出現高溢價通常是申購額度已滿,

或者是散戶很熱、非常熱,不管市價與淨值溢價差額瘋狂買進,買到大戶沒錢借券賣^_^…

00937在12/5剛上櫃的幾天就是符合以上散戶瘋狂買跟無申購額度兩種狀況同時發生,才會有溢價最高時超過 6% 的誇張狀況,

除非大戶無法借券、申購套利,不然誰會眼睜睜看著利差的錢擺在那邊不賺?


註:資金雄厚的照樣可以先借券賣,等可以申購到手再還券,只是要付出比較多天的借券利息,相對成本高,壓縮獲利空間=風險,萬一碰上突然降息債券ETF大漲^_^。


原來有錢人可以用錢賺錢是真的!!!


所以在正常情況下,溢價幅度會很有限,

不然只要溢價多就會出現大戶進場借券賣然後申購還券套利,當市場這樣操作多時,市價就會逐漸向淨值靠攏一直收斂到無套利空間為止。

其中在市場上可以取得最低手續費跟資金利息成本的大戶絕對是可以玩到溢價最小的幅度,

也就是散戶就算有一筆錢也玩不過有實力的大戶或者是券商的自營部門(手續費肯定最低)。

註:申購額度一半給一般投資人,一半給參與造市的券商;會借券的券商應該是出清手上持股,加上有客戶(包括券商自營部門)需要,又想放空高溢價才會借券;所以如果手上的借不出去,應該是所屬券商玩這一塊不多,未參與造市,所以已經買了不想賣,又想透過借券增加收益,可以轉到有參與造市的券商,借券會比較容易成功。

參考00937B從12/5~1/3自營避險的賣超:

自營避險(券商自營部門)每天都在賣,
把申購的額度趁溢價高一直賣,
剛上櫃高溢價那幾天賣最凶^_^
開放新申購額度的12/27、28賣的更兇…

這也是專家會一直提醒買ETF要注意溢價過高的風險。

折價多其實也可以套利,市價買便宜的ETF,向投信申請依淨值贖回,但是投信沒在笨的,會把折價幅度控制在無利可圖的範圍內,所以從來沒看過有超過0.5%的折價狀態^_^


更新:新申購12/21公告後溢價幅度就快速縮小(借券賣再申購的時間成本降低),12/28新申購籌碼上市,溢價幅度縮小到1%以下,量能很大,釋放之前高溢價的放空部位。

看了這一次高溢價的收斂過程,學到一點:高溢價ETF先觀望就好,不然會賺比較少或者當韭菜被割^_^


以上係個人觀察蒐集資料試算僅供參考,沒有引導投資的意圖,買賣請自負風險盈虧。


另外有一篇試算00937B的可能獲利:

00937獲利試算


本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與本人無關。


特別提醒:網頁上的投資社團廣告都是詐騙,千萬不要點進去加社團。

2023/11/27

生產製造優化的極致範例:打火機

不知道大家有沒有注意10元商品店或便利超商中販賣的一次性打火機?
自己沒有抽煙,說實在話很少用打火機,
用打火機大概就是兩個場景:
點生日蛋糕蠟燭
祭拜祖先時點香燒紙錢

第一次注意到這個小東西的神奇是在2000年代初期,
經濟部工業局辦的一個教育訓練課程,
課程的名稱跟上課內容都忘了,
只記得主題是機構設計最佳化之類的。

課程上講師分給每一個打火機,
讓大家把打火機分解拆開研究一下,
然後思考一下打火機的設計與製造流程。

講師沒有拿打火機出來讓大家分解思考前,
大家都習慣一個打火機就是很便宜十來塊(現在更便宜)價格的小東西,
有什麼了不起的?

但是一提要思考設計與製造時,
瞬間就發現這個貌似不起眼的東西可以作到這麼便宜真了不起!!!

一個廉價打火機終端售價10元,甚至不到,
中間還經過大盤、中盤運輸到店家販售,
每個過程都要賺一點錢,
那出廠成本要壓到多低?
工廠要活下去還要有利潤?

隨便找一個生產製造相關的專家來應該都不想花精力去投入這個產品,
想要贏市場既有的廠商太難了。

一個廉價打火機的組成至少有十幾個零件,
Youtube上有找到一個介紹影片,影片中的範例是13個零件,
13這個數字還不包括其中的電子打火器分解開的零件數跟充填的瓦斯。

影片如下:



看完介紹影片,相信每個人都會覺得這個由13個零件組起來的打火機價格只賣10元實在是很不可思議的事情。


我想有幾個重要關鍵:
1. 銷售量要夠大
2. 零件數量儘量減少且標準化
3. 零件儘量改用便宜的材料
4. 儘量減少組裝程序
5. 完全自動化作業
6. 使用設備價格不能太高
7. 使用設備產能要高
8. 設備稼動率要高
9. 設備良率要高
10. 物料管理要即時降低庫存成本
11. 其它...

坦白說道理大家都知道,但是作起來很困難。

而且20年過去,物價上漲、人工上漲,打火機價格不漲反降,很不可思議。

Youtube另外有一影片介紹目前廉價打火機主要生產地:中國湖南邵東,影片如下:

註:以下影片是中國CCTV放在Youtube上的,不喜歡中國的請小心勿入。


作量大便宜後,再繼續優化設計提高產品價值,
產業鏈資源成功集中整合發揮的威力在邵東這個作打火機的城市完美展現。


不適合待久的公司^_^

職涯待過5家公司,
除了第三家公司因為得罪新任總經理的舊同事好不容易有機會拿錢走人,
其他幾家都是自請離職;
來分享一下個人對於考慮是否要繼續待在一家公司的有限經驗。

人有百百種,公司招人時,人資會碰上各種人,
有人積極向上,出社會後車要開得比別人好,包包要揹得比別人貴,旁邊伴侶要比別人高富帥或漂亮身材好有氣質,餐廳吃得比別人貴,出國玩得比別人多又好…
有人隨遇而安,只要日子過得去就好…
最近從對岸開始流行擺平族,什麼都沒關係,能啃老就不想上班XD


同樣的,去上班工作的人也會碰上不同的公司,
坦白說沒聽過有人描述自己上班工作的公司只有優點沒有缺點的,
也有可能我層級實在太低,沒遇過那種人^_^

對公司/法人來說,請人來上班就是要幫公司/法人營利,讓公司可以持續運作下去,
就算是慈善團體也要作出名聲(名聲其實是心理層面上的"利"),才能有源源不斷的善款支撐運作,這是就是社會現實;
只有在公家機關、家族企業中有良好背景關係的人才有機會得到那種超爽的工作機會。

實務經驗上,關係夠好、背景夠硬,如果再有個還說的過去的學歷,確實很快就可以靠關係爬上高位,有些道德感強烈的朋友可能會對這種狀況很不屑,
但是說實在話我很希望我的主管是那種在公司裡關係很好的人,這在爭取部門預算資源福利跨單位合作都比較有利,對作事情其實有很大的幫助;
某個角度來看甚至比那種汲汲於上位卻沒關係,只好壓迫同仁提高效率求績效的主管來得好;
所以有些靠關係上位的公務部門主管照樣能作得風生水起,備受部屬同仁主管喜愛,因為靠這層關係確實作起事情大家方便很多;
所以不要把靠關係上位的人一竿子打翻,有些人關係好又有能力、作人也面面俱到很成功;
事實上不管在國內外,有良好的關係對作事情真的很重要,有好關係事情就成功了一半^_^。

為什麼每次總統或縣市長選舉都那麼激烈?
一人得道雞犬升天,光是部門政務主管、公營、半公營機構職缺就是成千上萬的好缺;
安排得好,有政績、好處,大家一起升官發大財;
嚐過這種好處之後,心理自然會捨不得被人搶走,自然會有不小心說出真話:重批藍白合「分贓權力」,充滿算計的遊戲,不小心離題了^_^

回到標題:不適合待久的公司

不管任何原因、理由進入了一家公司工作,
在慢慢觀察了解公司運作之後,上班族都要思考一件事情:這家公司能待多久?

很多老闆、高階主管看到這裡應該很不開心:
『一來上班沒多久就在想甚麼時候離職?』

但是這也是社會現實,
上班族是拿時間(生命)上班換錢,
時間(生命)是寶貴的,而且人的價值隨著年齡、健康狀態、產業型態變換是不同的,多數上班族的價值在公司裡可以說是一個倒U字型的變化,當然要趁上升段設法為自己積累更多的競爭力與好處;
老闆主管們請換個角度來看,如果一份工作只需要不會考慮自己未來的員工,那表示這份工作應該可以用機器設備或AI取代,或很容易找到人取代,那相關工作的人員其實也不用太重視。

上班族朋友看了會生氣是好事,要避免自己落入沒有競爭力容易被取代的窘境。

通常不會考慮自己未來的員工也不會去想如何把工作作得更有效率更低成本,這是一體兩面的,主管、經營者若無法體認到這一點是很不務實的。

正題總算要開始了。

圖片來源:moneybar


一家公司是不適合繼續待下去,其實最重要的第一個條件是公司所屬的產業有沒有未來?
原因是上班族花了時間待在公司累積的技能經驗能不能延續下去?
這一點很重要,
舉例來說看光碟產業,
曾經紅透半邊天的光碟產業在Nand Flash記憶體容量大增、價格下降以後,光碟片產品的市場競爭力大降,
再加上網路普及後網路雲端儲存的免費空間與跨裝置平台方便性,
然後網路速度提升後VOD服務普及再補上最後一刀,
需要相對大體積讀寫裝置(光碟機)的光碟片幾乎已經完全沒有市場,
上班族如果只會光碟片相關製造技術那肯定在就業市場上完全失去舞台…
所以一家公司能不能繼續待下去的第一個條件要看公司所屬產業的未來。

假設公司的產業未來性沒問題(至少要能撐到自己退休),
或者是公司有多角化經營、核心技術可轉型至其他產業繼續發揮效益,那就可以待。

接下來要考慮的就是公司的經營層面問題;
如果一家公司在經營上有以下狀況也要注意能否繼續待下去:
1. 任人唯親的家族企業
2. 把勞基法法定員工的勞健保特休等規定當作員工福利
3. 計較甚至苛刻發放員工代墊出差、差旅費用
4. 開口閉口責任制不願意給加班費
5. 資深員工少離職率高
6. 員工各自為政不會互相幫忙支援、跨部門溝通困難
7. 學不到對未來成長有幫助的技術、知識或無法擴展人脈
8. 其他…有想到再補上

原因說明如下:
1. 家族企業:
家族企業不是不好,如果會明辨、尊重專業,也願意給專業經理人信任、授權跟相對應的報酬,這種家族企業經營上反而沒問題,甚至因為股權集中決策快、效率很高,
就我有限接觸與的知識,在台灣很成功的家族企業有王家(台塑、南亞、台化、台塑石化、長庚、威盛等)跟蔡家(富邦金&國泰金)、辜家(中信金、開發金、中租、台泥)等等,這三個家族所發展而成的集團企業可以說是富可敵國。

台達集團也算(鄭家),不過股權相對分散、集團規模也比前面這幾個大集團小很多。

但是如果任人唯親就糟糕了,畢竟家裡人不是很多也不可能每個都會很優秀,像最近幾年失去大同經營權的林家,曾經有很好的機會卻讓自己人跟姻親給搞砸了,可惜。

至於像東元集團搞到父子相爭上新聞的也是奇葩少見。

當然一定還有很多其他我孤陋寡聞沒知識不知道的成功家族企業,像建築、營造、食品、紡織等等產業我就很陌生,相信有很多隱形冠軍、有錢的家族集團。

其實在台灣上班想要避開家族企業其實說得容易作起來很難,
像台灣目前幾個大公司集團,除了有幾家科技公司是靠國家(台積),或者是同學同事朋友關係聯合成立(聯電、華碩+和碩、宏碁等等),或像鴻海郭董幾乎是一人闖天下家人卻只拿股權不介入經營以外,幾乎大型集團或多或少都是家族企業起家。

更不用說在台灣眾多的中小企業幾乎都是家族企業,在信任自家人的基礎上,任人唯親的狀況自然會很嚴重,
上班族作事情都要很小心,要先搞清楚關係,免得得罪到不該得罪的人。

中部地區根本就是中小企業家族大聯盟,可惜沒看到有專門研究的資料可以研究分享,不然應該也很有趣,離題了。

外商公司大概算是家族企業成分最低的,但是用人也最現實,完全看工作業績績效、拼實力,但壓力山大,適合有心者挑戰。

2. 勞健保:
公司經營將本求利是天經地義的事,
但是如果把原本應該負擔的勞工勞健保費用也當作福利在宣傳,
就實在是有點白目,
不免讓人聯想連法定勞工條件都當作給員工福利的公司,
在經營心態上相關法遵與對待員工態度上會如何如何?
真正的員工福利應該是給員工額外優於法定勞工條件的項目才算是"福利",
有些人資部門在定義勞工福利時把勞健保算進去本身心態上確實可議,
難怪在求職網站上會被拿出來批,只能說搞不清楚狀況、活該^_^

3. 員工代墊費用
員工於上班時間內公出處理公司事務,基本上一定會增加交通費用,甚至還有住宿費用,外出用餐時間會比較不正常,費用通常也會增加,我經歷過多數的公司都會進行補償,交通、住宿費用通常會以一定標準要求報銷,例如搭高鐵標準座位費用,計程車資實報實銷,住宿不超過1500等等,好一點會給誤餐費,差一點認為你本來在公司也要吃飯,不會另外再給誤餐費;
有時候研發關係自己會先買一些材料作測試,多數公司通常也會編列零用金來變通對應這種正常採購流程外的緊急需求;
但是這些"正常"情況有時會被意外的嚴格對待審查或拒絕撥付,
談白說我自己多數時候是沒碰過,少數的狀況後面再說明^_^
有一種狀況是業務的費用,例如交通差旅誤餐費、請客戶吃飯、喝飲料等等,這些營業(交際)費用,
這種代墊費用有時就會比較容易發生產生爭議,被公司嚴格對待審查管控撥付;
但這有時是因為業務的業績與營業費用支出相比過高甚至不合理的多,
另一種情況是有的公司會認定這些費用包含在業務的業績獎金內,業務人員要自己管控吸收;
但是如果公司對屬於正常的費用支出代墊都會嚴格對待管控時,通常代表公司經營上可能開始出問題,所以開始管控這些營業費用的支出;
當年在第一家公司工作後期,公司就出現這種管控狀況,要求主管級出差不可報差旅費,
如果一段時間都無法改善這種員工代墊費用撥付的問題,坦白說就要小心公司持續經營下去的可能性,審慎考慮自己的去留。

4. 責任制
責任制在台灣常常被拿來當作管控員工加班費用的藉口,
有趣的是個人經驗在設備業常常是用來針對一些研發單位,
真正一般作業性質的加工、製造、組裝作業單位反而不會用責任制管控加班費;
常常業務、老闆承諾客戶交期答應的很大氣,
逼著研發設計趕工卻不給加班費,
理由是是你效率差,設計畫圖不應該花這麼長的時間,寫個程式功能怎麼會這麼久?
在期限內完成研發設計是你的責任XD,
人事系統還會提示你已經連續幾天上班超時工作,要注意勞基法不可連續工作超過7天,連續提醒了二十幾天直到趕完出圖發包放週末後才停止^_^,期間只有出勤的休假日可以報加班費,其他一律不准報!!!
不過在年終獎金有補一些回來,算了,不計較^_^

曾經面試碰到一家公司,面試官職位高居研發副總,
一開頭就直接表明公司是責任制,沒加班費、沒補休,公司員工都很拼,每天都作到11點才下班,假日也會主動出勤把工作趕完;
然後才換我說明工作經驗;
此時心裡想你都知道員工要“趕”才能完成工作還不肯給加班費、換補休,還很得意公司員工都很拼命上班,好,那薪水有多少?
公司是慈善團體找人來作功德迴向給公司?
問公司業績如何?
公司設備很受歡迎,訂單很多,獲利不錯,來上班保證很有前途!
當下面試就馬上轉聊天模式,完全不想來上班,也暗示沒興趣;
沒想到人資還是來電問有沒有興趣?什麼時候可以上班?當下直接就拒絕了,表示自己能力不足無法符合貴司要求與期待^_^
員工還沒騙進門就開口表明要凹員工的時間?這也是奇葩^_^
很好奇真的找得到願意接受這種條件去上班的人會是被現實生活壓力逼到什麼情況?
能有選擇的人應該都不想去吧?

其實以公司營運可能會有高低週期,
忙的時候要求員工責任制,鬆的時候讓員工以加班時數換補休,
其實多數員工應該是可以接受的;
但如果整年都很忙,員工加班變成整年常態性時,
公司就應該補人降低工作負荷或給加班費才是合理的作法,
如果還是想凹員工,那就表示這家公司並不重視員工個人,既然公司不重視員工,也很難談得上未來前途什麼的,自然就該審慎考慮個人去留的問題。

5. 老員工很少
如果一家公司裡老員工、資深員工,或超過公司成立年1/3以上的員工很少,那意謂著這家公司的各方面很難留住人,
自己憑甚麼有自信可以克服困難留下來?
況且過高的離職率、流動率代表公司工作一直處於在不穩定的交接過程中,這樣的公司要能有多好的營運應該也不太容易,自然也要考慮個人去留的問題。

6. 員工各自為政、跨部門溝通困難
其實很多老公司、大公司都很容易出現跨部門溝通困難的問題,原因很簡單,各單位有各單位的職責,出事情時各部門一定是先想辦法降低自己部門的責任,久而久之部門之間自然會走向相對緊張的競爭對立狀態,這是很難避免的,待過的公司幾乎無一例外;
跨部門之間的溝通通常就是拿證據、數字、老闆命令作事,太好說話讓步以後萬一出事倒楣的通常是自己,第一次倒楣被罵是自己單純老實,第三次倒楣被罵就是自己笨,還有第五次倒楣被罵那簡直是就是蠢的像豬…
這個社會上的老油條都知道欺負老實人的成本最低^_^
所以如果發現跨部門溝通困難的狀況其實不用太意外,
但是若同部門內的同事不會互相支援,各自為政,甚至會挖坑給別人跳那就有問題了,
表示這個部門的主管管理有問題,會任用有問題主管的公司自然也會有問題,自然也要考慮個人去留的問題。

7. 學不到技術、知識或擴展人脈
不管是新鮮人或中堅份子或老鳥,上班工作想要增加薪水其實只有兩條路:1. 通貨膨漲,整體性調整薪資,2. 工作內容價值比去年高;很多上班的工作者其實在希望公司、老闆、主管能夠調整薪資時其實常常忽略掉一點:自己的工作產值有沒有增加?如果年復一年的完全相同工作內容,其實想增加薪水是很難的,工作年資的增加帶動薪資增加的前提條件是個人產值增加,試想一家公司產值跟去年相同,員工每年加薪,這家公司能活得下去?一定會倒,時間問題,當人工成本高到一定比例時,公司很難生存;所以如果自己所從事的工作內容很難學到技術、知識,工作能力無法提升,個人產值無法增加的情況下,其實很難有未來性,就算公司不會倒,薪水也很難增加,趕快換一個可以增加個人工作技能與產值的工作或公司;相對的對有發展潛力的員工,公司、主管若無法提供好的職涯規劃,也很難去怪員工想離開或者是工作效率、產值沒有提升。

現在的年輕人考慮現有工作適不適合自己,可能會從自己的親身體受跟感覺去思考,例如:
1. 有沒有支持自己工作的同事、主管?
2. 有沒有感受到不平等的待遇?
3. 工作是否有保障有未來?
4. 工時是否會過長?
5. 薪資報酬與付出時間的比例是否划算?
6. 通勤時間是否合理?

其實這些寫出來提醒員工考慮去留的公司現象,同時也是給公司跟管理者一個提醒,自己的公司、部門是否有類似的狀況?

現在很流行談ESG,ESG的精神與落實當然要先要把自家的員工管理先作好,不然高流動率其實對部門、公司都很傷。

坦白說在東亞台灣、日本、韓國、中國經營中小企業的公司接下來都會面臨少子化的招工困難問題,
像台灣2024迎接的社會新鮮人是2000~2002年左右出生的世代,人口出生數量則從1998年(出生人口數剩27萬)開始每年少1萬人,
打工族跟社會新鮮人的供應數量逐年減少,
便宜廉價的勞動力會越來越缺,
人力政策必須要有適當的調整來對應,
避免讓自己公司成為上班族心中不適合繼續待的公司。

2023/11/20

半導體設備廠_美商應材

今天看Youtube財經頻道有專家提到美國政府要罰應材,
然後說是因為應材是最大的半導體耗材供應商,
把產品賣到韓國洗產地後轉賣中國違反了美國政府管制措施。

我想這位專家是因為應材的公司名稱:Applied Materials (以下用美股代號AMAT代表) 產生誤會了,
這種誤會其實從以前就聽過很多次,
多半是發生在一些財經專家或學界老師對公司名稱的誤會,
會發生誤會的主要原因是看到公司名稱裡面有"Materials",
就很直覺的認定這家公司就是賣材料的^_^,
不過實際上在半導體或設備業界的從業人員應該沒有人會把AMAT當作買材料的公司;
AMAT 其實是半導體設備第一大的公司,並不是賣半導體耗材的公司,
半導體耗材量價最大的就是晶圓、化學品,
那個生意比賣設備來得穩定多了,但是毛利、單價比不上賣設備;
賣設備毛利率基本上沒有50%以上很難生存的很好,
一些獨門、高技術門檻的設備甚至是2、300%的毛利率;
這是產業型態的特殊性造成的,
設備開發與技術成本高,銷售量又低,
毛利率不高的話設備公司很難生存。

第一次接觸AMAT是在第一家公司工作的時候,
部門主管想成為AMAT的設備零件、模組在台灣的供應商之一,
當時台灣能供應AMAT的零件、模組供應商不多,
印象中在2000年初那時候就是公準精密有供應真空腔體,其他就不知道了;
因為協力廠商對設備廠來說就是商業機密,
像設備上用到市購件,大型設備商常常會改成自己的標籤,就是不想讓客戶或競爭廠商看到原始的供應商,
另外一招是修改部分規格變成特規品,
我以前就跟某國內氣壓元件廠商談過,把氣缸局部用料換掉,給了一個公司專用的型號;
市購件會這樣保護來源,更不用說零件加工或模組供應商,
設備廠會這樣作原因很簡單,就是商業機密與利益,設備上的元件壞掉只能找設備廠買,這樣就能再賺一筆;
就算找到原始供應商,拿到的價格也絕對不可能一樣;
原因也很簡單:年採購量不同!
設備廠一年買多少顆馬達?
設備使用客戶一年能買多少顆馬達?
價格怎麼可能相同?
這是業界的常識與共識,不然設備廠無利可圖全倒光,設備客戶以後找誰買設備?
想打破這種現象,那就自己作設備,事實上自製設備也逐漸確實是大型集團的發展趨勢,像廣達集團就有一個孫公司達明作機械手臂用,不但自己用,現在還能往外賣;
鴻海也有自己作機械手臂,但是沒聽說往外賣,可能內用都不夠或…;
現在很多大型公司、集團都有養自動化設備單位,自己開發設計製作內部需要的機械設備,離題了^_^

當年公司轉型作FPD產品,所屬自動化單位部門剛開始作FPD設備1、2年,公司新任總經理一開始誤會部門只會花錢不會賺錢,又都是一堆領高薪的老員工,就想砍掉部門跟95%的員工;
搞清楚是作廠內設備後,希望部門可以賺外面的錢,而不是只會賺內部的錢;
所以部門就開始在外面找機會,包括透過協力廠商去接同樣屬於FPD產業競爭公司的設備單等等;
其中也找到AMAT想承包零件或模組訂單給內部的加工廠,因此跟AMAT有了接觸;
去AMAT的新竹公司參觀過一次。
AMAT也來廠內實地評估過一次。

其實AMAT一開始會願意接觸也是因為FPD製程設備中有一道製程設備AMAT集團下的子公司有供應,如果公司採購出面要求應該很難拒絕談談,後來的發展也證明就是談談而已XD,畢竟那時候自動化部門的工廠跟辦公室環境很傳統,很不像高科技設備廠,連ISO都沒有;
有制度卻沒有標準化跟組織化、合理化,部門主管也是被刺激到才會想花錢找顧問公司導入ISO,我才有機會接觸跟負責研發設計段的ISO,長經驗、長知識,又離題了^_^

AMAT 雖然說是第一大半導體設備供應商,但有時如果論營收數字偶而會輸給ASML,
原因是ASML的DUV跟EUV設備很貴,一台的售價抵得上其他半導體設備很多台;
但是論設備機台數量與涵蓋製程範圍AMAT絕對是贏過ASML;
所以有時媒體介紹上會看到第一大半導體設備商是ASML,有時會看到第一大半導體設備商會是AMAT。

AMAT主要供應的設備確實跟材料工程有密切的關係;
很多具備特殊功能的材料其實很貴,純度很高,
通常要發揮性能也不需要很大的量,
設計上就在便宜、適合的載具,例如晶圓、玻璃,
把這些特殊材料"適當"的"放"上去,
這就是處理材料設備的重要技術關鍵;
例如半導體就是要在矽晶圓上長金屬材料層、絕緣材料層,另外透過光阻塗佈、曝光、顯影、蝕刻等方法形成線路;
平面顯示器則是在玻璃或特殊工程塑膠上放導電材料層、半導體材料層、絕緣材料層,一樣透過光阻塗佈、曝光、顯影、蝕刻等方法形成線路,
其他LED、太陽能都需要材料工程技術設備把特殊材料適當的放到載具材料上去。

AMAT 就是在半導體晶圓上適當放材料工程的領導設備廠商。

AMAT的產品依產業分:
半導體、顯示器、太陽能、卷對卷真空鍍膜、自動化軟體五大類,
其中半導體設備的產品如下:

以上圖片資訊擷取自AMAT台灣官網

半導體設備產品有以上這16個次分類,每個分類進去都還有分不同尺寸、製程規格的設備。

有些媒體不知所以的把前五大半導體設備供應商列為競爭者其實是不完全正確的,
這五家公司其實是有各自主導不同製程,
ASML擅長曝光,
AMAT 擅長材料沉積,
KLA擅長檢量測與資料分析,
TEL擅長塗佈顯影化學蝕刻擴散,
LAM擅長乾蝕刻等等,
這五大廠各自有其擅長的領域,
雖然有小部分重疊,想要擴充佔有不同製程設備的市場,
但是基本上主要製程設備項目這五大廠商都還是各有一片天,
想競爭的是其他想分食市場的小廠,例如CANON跟NIKON想作曝光機。

有了基本的認識,就不會再把AMAT當作賣材料的^_^

註:
AMAT用的機械設計軟體是Autodesk Inventor,
聽說Inventor 3.0版就是給他們家專用的版本,
算是Autodesk Inventor的大客戶。

2023/11/17

分享Keyence往來的經驗

Keyence台灣網站:https://www.keyence.com.tw/

不是所有作自動化設備的公司或機構設計者都很熟悉Keyence這一家設備感測器元件供應商,
原因很簡單,Keyence的東西並不便宜,
所以在選感測器元件時坦白說不會先找Keyence,
通常是在沒有其他比較便宜的感測器需求應用上可以選擇的時候才會找Keyence,
這也是Keyence會賺錢的重點之一,
沒得選了才找Keyence,那價格就沒辦法殺太低;
而且Keyence銷售採直銷模式,
也就是同品牌同功能的東西,在台灣找不到其他銷售管道,
只剩二手品或自己從國外買進來,
賣的價格高,又少掉中間的盤商分潤,
銷售的價格容易控制,毛利、利潤自然就上來了;
而且Keyence營運上很聰明,會組合自家產品技術提供系統級的產品,拉高產品單價,
更逐漸將產品觸角擴及到LASER、PLC、馬達產品等等,產品線已經不是單純的只有感測器,
那天搞不好就看到線馬等更多的產品^_^
這幾年Keyence在日本股價漲了超過一倍:


不過Keyence產品設計跟功能上也確實有過人之處才能賣比較貴。

設備商要選用感測器時其實會面臨種類很多、功能差異等等,
在感測器選用上需要從一堆產品中去解讀規格資料跟測試實際使用狀況,
所以有些公司、機構設計師會依賴經銷商協助選用,然後就慣用某品牌,
換到第二家公司時用了很多Sick的感測器,但在第一家公司工作時幾乎沒用過Sick。
還有當某些產業開始用了以後,感測器廠會上針對該產業開發感測器,這也會造成相關產業慣用的感測器廠牌。

像剛開始作自動化設備設計時,感測器主要用的是Omron、Sunx(被Panasonic併購)等,幾乎沒有用過Keyence,也很少用其他廠牌的感測器,
直到開始作FPD設備才開始大量使用Keyence,原因是技術導入來源的設備用了很多Keyence的產品,
為了保險起見,模仿改造設備會儘量使用相同的元件,
另外是Keyence有特別為FPD產業開發了一些感測器跟除靜電裝置等等,
這也是Keyence的經營策略成功之處,針對半導體跟FPD設備對潔淨度要求,對感測器外型小型化要求進行產品開發,這兩個產業也有錢消費的起Keyence的產品;
坦白說我甚至認為Keyence的崛起是搭上了FPD跟半導體產業的快速發展,不然一般傳統產業或低價設備實在是用不起Keyence^_^

Keyence採直銷模式的能夠成功的關鍵就是對業務的教育訓練跟工具支援遠超過傳統透過經銷代理的模式,
我問過Keyence的業務,教育訓練時間起跳就是3個月以上,看產品的複雜度,Keyence的產品很多也複雜,業務人員會不只偏重在區域的客戶關係建立還要對產品很熟悉,不同產品類別會有不同的業務負責,好處就是業務很專業,
每個業務隨身都帶著一堆產品展示工具,
客戶可以直接拿樣品測試產品的功能;
缺點是找Keyence必須面對不同的業務,沒有特定對應公司的單一窗口。

另外一個作得很好的就是支援客戶借測。

設備的單價與成本組成中,感測器相對佔的成本畢竟還是低,
如果確實對設備功能影響很大,
雖然貴還是要用,
所以借測這一點影響就很大,
測試成功,效果不錯,也沒時間找其它來測,那就用吧!
就算貴個幾百幾千就算了,畢竟能不能先拿下設備訂單更重要,成本控制是拿到訂單後續有量才要考慮的事。

之前用過光電開關、除靜電裝置、距離檢測、顏色感測、流量感測、雷射切割等,
比較貴的系統、PLC等沒用過。

尤其對透明材質產品的檢測能力,Keyence的產品其實算是比其他家的強,這是FPD產業用很多的原因。

基本上如果有錢可以花在感測器上,其實可以找Keyence,服務不錯而且有機會很快找到需要的感測器元件產品。

2023/11/13

熱舞?

最近聽了一個分享會,開場先來一段熱舞帶動氣氛,看那些動作非常不容易,肯定經過不少時間的鍛鍊與練習才能跳得這麼好!!!

我雖然有保持打羽球跟騎自行車、走步道的運動習慣,但是這把老骨頭肯定作不到那些動作^_^

早上10點不到路過就在誠品板橋二樓後方連通道看到一群年輕學生聚集在練習熱舞,

每次走到大遠百,也會在大遠百到新北市府地下連通道看到好幾群在練熱舞,市政府在這一段連通道還裝了大面落地鏡子方便練舞,有機會到板橋可以去看看,感受一下年輕人的活力。

回想5年級生的時代,國高中學生時代的熱門活動就是聽民歌、打球、運動,滿18歲上大學就是弄台機車抽鑰匙聯誼出遊、甚至飆車,好像很少人在跳熱舞…

隨著國家、社會建設發展與網路、手機、多媒體科技發展,

現在學生可運用的資源跟能接觸到的訊息與過去完全不同,關注的熱門活動也比以前多很多。

注意到熱舞應該是在2010年左右,在板橋車站到捷運站連通道出現很多年輕人放著音樂扭動身軀練習舞蹈;

坦白說我喜歡運動,尤其是依賴身體直覺反應、反覆練習下反射動作的球類運動,就像狗會追球、飛盤的自然反應一樣^_^

採自行車也像倉鼠跑滾輪^_^

對舞蹈這一類刻意安排配合節奏的身體動作沒什麼興趣,念大學、研究所時從來也沒去參加過舞會,感覺上在那種環境下就很不自然。

個人沒有任何貶抑跳舞、熱舞等活動的想法,我一直認為每個人有選擇的自由,挑那一種活動投入,純粹就是個人喜好、興趣的選擇,並沒有好壞對錯、品味高低程度之分…

只要有在運動,對鍛鍊身體有幫助、安全,不會欺善怕惡、結群聚黨禍害鄉里都是好的!

隨著自己小孩長大,眼光自然會放在與小孩同齡的相關活動,因此也自然會注意到這些跳熱舞的青少年,想了解這些青少年喜歡熱舞的原因,跟熱舞活動的不同層面。

我一直相信人從事某些行為、活動一定會有其動機,才能驅使其產生某些行為或者是不怕麻煩的進行某些活動,

就像跳熱舞,其實有在運動的看了其動作與速度就知道,熱舞的運動量其實很大,有些動作甚至是危險的,年輕人願意花時間、消耗體力在熱舞上面一定要有足夠強烈的動機,不然滑手機看漫畫、看影片、聽音樂、打遊戲輕鬆多了;

甚至都還要跟家裡長輩努力爭取才行,應該有不少家庭為此失和,畢竟台灣家長多半還是希望小孩多花點時間在學業上,或者是傳統的職業技能上,跳熱舞以後能賺錢吃飯養家活口?

話說有次路過廟會活動,剛好聽到一個小朋友說跳八家將好帥,他長大以後也想要去跳八家將,家長聽了臉都快垮了,旁邊的人聽了都在偷笑,包括我^_^


人的動機通常不外乎來自物質或心理層面上的需求;

為什麼人要工作?動機很簡單,大部分都是缺錢,那就是物質層面的需求;

當然有些人不缺錢而工作,那可能是為了體驗生活^_^,那就是在心裡層面的需求。

青少年很單純,喜歡熱舞99%來自於心理層面的需求,愛音樂、喜歡隨著音樂舞動身軀、喜歡熱舞表演時觀眾注視的眼光…

圖片來源:台灣光華雜誌報導網頁


我相信大多數年輕人都是抱持著這些很正面的動機去跳熱舞,

如果有機會問這些愛跳熱舞的青少年,我想應該都是偏心理層面的喜愛,

應該很少有機會聽到是因為可以賺錢,有利可圖那是大人、成年人、中老年才會有的想法^_^

但是有沒有一些不可告人的動機?

一定有,舉例來說有些荷爾蒙分泌旺盛的年輕人,想藉著跳舞增加更多與異性身體接觸的機會,4、5年級學生時代的舞會、抽機車鑰匙聯誼不一樣都是有這個目的?

這是生物的本能,潛藏在基因裡面的本能趨使表現在行為上,如果沒有這種本能,人類早就絕種了^_^

像雄性天堂鳥為什麼要跳舞?就是要吸引雌性天堂鳥交配產下後代以延續基因,這是潛藏在基因裡驅動生物的本能。

但是絕對不會有人敢公開明講:學跳舞就是想接觸異性,製造以後有啪啪啪滲入交往的機會^_^

這是人類受社會道德壓抑下的反應,用冠冕堂皇的理由來掩飾真正的實質需求,在教育、宗教發達盛行的開發國家、社會團體中尤其明顯。

離題了!

無論如何,現代年輕人多了熱舞這個活動可以選擇,尤其是一些具有高顏值、身材好的舞者展現出來的力與美,經過多媒體的推波助瀾之下很吸引人、很熱門。

韓國在近十幾年知名偶像團體說唱跳俱佳,發展的比美國、日本更好,如果有機會比照成名,帶來的關注與名利讓年輕人如何拒絕?

換成我在十幾歲也會想試試,畢竟悶著頭自己一個人唸書多悶多苦!

多人有興趣的活動就有商機,這就是大人的世界了,

辦活動秀公司產品打廣告,

透過活動比賽經紀公司挖掘明日之星,

不要跟我說辦熱舞比賽是慈善活動,

有能力花錢辦活動的人、公司、團體,

出的錢可不是靠慈善就能輕鬆賺來的…

出錢出人辦活動不是求利就是求名,

就算是純出錢贊助活動,通常也是盡企業社會責任(求名),即使不掛名只出錢,也是求自己心裡暗爽,還是離不開心理層面的動機驅使。

既然如此還不如就大大方方的承認,就是出錢作點大家認同的好事,求個慈善家的名。

又離題了^_^

不論是求利或求名,有投入資源就有機會把活動辦得多,曝光度夠高就讓熱舞活動已經成功變成年輕人文化的一部份,雙北的高中幾乎都有熱舞社,各大學也幾乎都有熱舞社,很多熱舞社出身的新人在婚禮上也都不免來秀一段,畢竟在社群媒體上確實能成功吸引眼球注意創造流量。

我覺得這是好事,讓喜歡熱舞的族群有一個表現自己才能與發展的機會,畢竟能當明星的是少數人,多數人至少可以利用熱舞進行運動展現自我,

就算老了也可以轉向廣場舞繼續發光發熱,活動活動,活著就要動^_^

希望有更多種類不同的活動也可以像熱舞一樣成功,成為年輕人、學生族群文化的一部份,為台灣帶來更多元的文化發展。

參考;

台灣光華雜誌,年輕不要留白-街舞炫風,2007/10

2023/11/12

To be a Light分享會心得

2023/11/12早上去新北市政府3樓聽 "To e a Light" 分享會,

這個分享會是無意間在Accupass 上看到的活動,

因為其中分享者有一個是YTR超認真少年,

平常在找一些電動工具時曾經看過相關的影片,

對其分享內容、風格其實還蠻認同的,

所以就報名了,想聽聽現場演講分享。

活動連結網頁 To ba a Light

活動是新北市政府與國際時尚品牌ELLE的跨界合作,台灣赫斯特媒體主辦,免費的活動,報名前100名還有早鳥禮保溫瓶^_^,可惜太晚看到跟報名了XD

這個活動是新北市影響力活動系列,選了十個有影響力人物,頒獎、表揚,參考下圖及文末參考連結 1&2。

圖片來源:新北市政府網頁

今天是活動有其中2個陳科廷、宋欣穎進行分享發表,另外邀請3位共襄盛舉分享:

凝聚力:台灣好基金會執行長,李應平

突破力:採集人共作室執行人,陳科廷

實踐力:『幸福路上』動畫導演,宋欣穎

說服力:『一步一腳印發現新台灣』主持人,詹怡宜

翻轉力:YTR超認真少年,阿仔師(許廷瑞)

圖片來源:Accupass活動網頁

五位講者各有其特色,

分享的內容也很有意思,

就其中我有興趣的超認真少年阿仔師的分享簡單分享一下個人心得。

專業YTR頻道其實背後往往都有一支專業團隊,包括腳本、攝影、剪輯、影像特效、佈景等等,

超認真少年也是,所以其實雖然訂閱數不少,影片流量也高,但是整個團隊的負擔支出應該也不少,

肯定在收益上不像有些單、雙人作業、音樂、說故事、說影片、帶直播銷售商品的高流量YTR來得好,

尤其是偏工具與工業這類冷門議題,能觸及的觀眾族群本來就比較小跟有限,流量很難衝到非常非常的高。

阿仔師也毫不掩飾他們的團隊需要業界合作、代言機會,很實在^_^

阿仔師本身15歲開始就經歷各種"黑手"工作,

也以自己身為工人為榮,

分享內容介紹自己的15歲後的一些工作過程,如何努力認真轉型成為藝術家與工業知識推廣的YTR,並期待大眾給予工業工作者更多的重視與職災預防保護,這一份心令人敬佩與感動。

阿仔師的成就是努力加機運(沒掛在職災中),想要複製並不容易,但是他的現況給大家一個希望,即使並不會唸書考試,作的工作也不算是熱門主流,甚至充滿危險,但是努力認真才會有機會"翻轉"自己的人生。

我聽了這場分享才知道,阿仔師是有真材實料的"工人",從水電、裝潢、FRP成型、機械冷熱加工都會,原來的主業就已經是大型藝術品的創作者(藝術家)。

有興趣可以看一下維基百科的介紹:許廷瑞


參考:

1. 新北市新聞局,新北影響力11/12分享會

2. 新北影響力 Youtube影片

2023/11/11

騎自行車運動的好處

之前從迪卡儂看了一篇打羽毛球的好處,加上自己的心得看法寫了一篇:

打羽球對健康的15大好處

參考來寫一篇騎自行車的好處:

1. 改善下半身血液循環

騎自行車運動與跑步的最大差異之一就是可以借助器械的幫助,在運動過程中降低身體下半身大腿、小腿、膝蓋、腳踝的負擔,讓自行車運動的持續時間可以拉的比較長,以個人經驗可以連續踩踏騎車1~2小時,但是慢跑1~2個小時相對不太容易,尤其是像我年輕時打籃球留下的腳踝扭傷舊傷很容易在跑步過程中復發,每次慢跑跑不下去都是因為腳踝會痛,但是騎自行車就沒有這個問題,長時間的持續踩踏運動,從腰、腹、髖關節、大腿、膝蓋、小腿、腳踝一直到腳底板,甚至腳趾都會有抓放的動作,當這些肌肉持續性的收縮放鬆,鄰近血管等於持續性的被按摩,血液大量流動;有段時間冬天時腳跟會因為血液循環不佳,早上起床時採到地上會痛,腳跟皮膚也容易乾裂,這兩種現象在開始騎自行車運動後就好了,對改善下半身血液循環的效果很顯著。

圖片來源:昇陽自行車網站
圖片來源:陳立人舒迷車坊踩踏肌動學


2. 強化心肺功能

要強化心肺功能基本上就是要提高運動強度,讓心跳提高到一定程度,一般健康人可以短時間承受的最高安全心跳頻率跟年齡有關,有一個參考計算公式,就是220減去年齡,例如15歲的國中生,心跳頻率可以拉到205/分進行短時間的高強度運動,到60歲,心跳頻率就必須降低到160/分,同樣的運動量每個人的心跳頻率會不同,這就跟心肺功能有關,心肺功能不好,一進行稍高強度的運動心跳頻率就很容易拉高、容易喘,騎自行車訓練可以透過改變速度或者上坡坡度來強化心肺功能,有一次帶親友騎車爬土城承天寺,坡度最大會到10~12%,邊騎邊教親友如何調整身體姿勢、呼吸,騎到目的地休息的時候,親友就問我怎麼有辦法邊騎上坡還可以邊說話?他已經喘到連維持騎車都很勉強,根本沒辦法說話...

騎同樣的路段,體重還比我輕,BMI值比我好,平常也是有在打高爾夫運動,年輕時還幫家裡種田,親友的身體相對同齡算是不錯的,差異就在心肺功能,我已經騎車練一段時間,剛開始騎快一點或是碰上上坡也是喘到不行,心臟跳很快,大概6個月左右,透過間歇式練習,例如快騎30秒,然後放慢騎3分鐘,來回交替個幾次,慢慢的快騎時間就可以拉的更長一點,交替的次數可以增加,騎的速度變得快一點,喘的程度、心跳的頻率都有改變(降低),這就代表心肺功能獲得強化。

健身房飛輪課程的主要訓練也是著重在心肺功能的逐漸強化,天氣不適合出外騎車也可以騎飛輪替代。

3. 增加體力

一個運動如果能夠長期持續,體力就會慢慢加強,騎自行車的其他好處可以讓人喜歡騎車,以前瘋的時候,每個禮拜騎自行車的里程數大概在250~350公里,每天晚上30公里,週末假日每天60~100公里,那段時間體力可能是除了服役期間以外有生以來最好的時候。

4. 增加耐力

透過拉長騎車的時間、距離與路線難度,耐力自然會慢慢增加,記得剛開始帶小孩騎車(剛上國中),第一次騎板橋華江橋到碧潭,從華江橋河濱自行車租借站到碧潭站,甲地借乙地還,20公里路花了兩個小時;後來剛上高中可以騎環大臺北160公里,高中畢業騎環島紀念一下青春,時間在暑假前,很熱,最高記錄到41度的氣溫,順時鐘方向騎,在南下台東段逆風超大,每天大概都是百公里多,第6天從台中出發往北,我問兒子們要到新竹住一晚還是直接騎回板橋?答案竟然是直接回板橋好了!!!早上9點多從台中市區逢甲夜市附近出發,往西爬坡接西濱公路向北騎到八里,再往南騎河濱車道回板橋,總共約200公里,含休息找路花了14個小時,從騎20公里唉唉叫的肉腳到已經環島5天,最後一天還可以在大太陽熱天直接拼200公里,耐力果然有訓練出來。

但是騎車變少,耐力就還回去^_^

5. 降低體脂率

身體組成中脂肪是最難消掉的,原因跟生物本能有關,各種運動主要以肌肉縮放驅動身體結構,脂肪儲存在內臟周圍保護器官並儲存用以度過難關用,所以在運動時最先消耗的是肌肉的能量,不會燃燒脂肪,想要燃燒脂肪能量很辛苦,首先要進行超過30分鐘的運動,身體才會開始取用脂肪能量,而且要以有氧方式才能用到脂肪的能量,一般運動光是要撐過30分鐘就不容易,所以慢跑、騎自行車類的長時間有氧運動最適合燃脂,當開始騎車後,運動時間的感覺會鈍化,隨隨便便都很容易超過1小時,騎車在河濱便看風景邊騎車,一個小時很快就過了,所以至少有30分鐘進入燃脂階段消耗體內儲存的脂肪。

6. 體重控制

體重控制沒什麼訣竅,就是熱量控制,如果能減少熱量攝取,增加熱量消耗,重量想不掉都很難,難的是持續;

有氧運動的減重效果之一在於提高新陳代謝率消耗身體能量,騎車或慢跑類的有氧運動如果能一次持續1個小時以上,提高新陳代謝率的效果在運動結束後持續一段時間慢慢遞減,大概可持續2天左右,所以如果能保持每2天一次一個小時以上的有氧運動,身體就會保持在較高的新陳代謝率持續消耗熱量;

在運動後不要馬上吃太多東西,最好是先補充點水分然後去盥洗,再過半小時後攝取牛奶、無糖豆漿等高蛋白質食物,少糖少油自然就會減輕重量;

自行車選手其實食量不小,但是很少看到胖的,但是一旦不騎車就胖的很快了,因為吃的習慣若沒改,但是熱量消耗變少了,怎麼可能不胖?

7. 改善高血壓

我30歲出頭就有血壓過高的問題,不抽菸、不喝酒,就是習慣晚睡(12點左右),吃過中藥沒效,改看西醫作了一堆檢查找不到原因,乖乖吃血壓控制的藥;

開始騎車以後,控制血壓的藥劑量調到最低,甚至在騎車前不敢吃,免得血壓太低;

其實醫生有說不管原因,只要減重、多運動對血壓控制會有幫助,事實也證明真的有用,但是要持續一段時間沒辦法立竿見影。

8. 大量排汗(毒)使皮膚變光滑

長時間騎車會大量排汗,尤其在夏天,黑色緊身車褲表面可以看到白白鹽結晶粉末,每次騎車大量排汗後盥洗都覺得臉上的皮膚變細,但是要記得多補充水分、電解質,免得身體缺水跟電解質失去平衡容易抽筋。

9. 欣賞風景

雙北的河濱自行車道說實在話越做越好,在每年春秋兩季還會佈置花景藝術,像11月在大佳河濱公園、公館外、延平河濱公園都有,騎車看花多愜意!更不用說在社子島段、關渡段河堤上騎車,看山看河的風景都不錯。

台北市自行車道分成五條,如下圖示:



延平河濱公園靠近大稻埕碼頭有佈置花景藝術@2023/11

社子島島頭公園,遠方可以看到關渡橋,退潮時可以看到招潮蟹,
烏魚迴流季節(11月)會有釣客在這個平台上釣魚,有時會看到魚躍出水面很漂亮




以上圖片取自 台北河濱車道官網

願意跑遠一點到北海岸、東北角台二線看海看山的也很讚,新竹17公里海岸線在靠近賞蟹步道附近的風景也是一流,有綠色隧道、有海景可看,花東公路、太魯閣、恆春海生館到白砂,很多近山近海的路線風景都很好;走路嫌太遠,開車嫌太快,騎自行車最剛好。

新竹17公里海岸線港南運河外

新竹17公里海岸線賞蟹步道旁

台北河濱車道大稻埕peer5

板橋河濱車道新月橋

其他更多車道美景可參考 台灣騎跡

說真的去過日本東京幾條河濱車道,雙北、台灣很多自行車道一點都不輸,台灣人不多利用實在可惜。

10. 釋放壓力

除了騎車看風景可以讓心情變好,在長途騎車與挑戰山路爬坡上,騎車運動會促使分泌多巴胺跟內啡肽,這兩種內分泌物質會讓人產生心理滿足感,會看到有些車友假日沒事就往山上騎車,明明騎車上坡累得要死,但是騎到目的地後內分泌的與作用會讓人產生心理滿足感,簡直就像上癮一樣。

11. 擴大活動範圍

在雙北有方便的捷運跟公車系統可以利用,現代的學生可以很容易移動,但是在沒有公共交通系統可以利用的地方就很難了,人很容易被侷限在一個範圍,以步行能力來評估,人的活動範圍大概以1~2個小時約3~8公里的範圍為限,透過交通工具可以擴大活動範圍,但是對高中以下的青少年就只能利用自行車,像我兩個兒子因為國高中被我帶著騎車到處去的關係,從板橋到新店、烏來、淡水、八里、鶯歌、大溪都覺得算近,騎車單程大概就是1~2個小時內,相對他們國高中同學對活動距離範圍的感覺就不同,也就是透過自行車將活動範圍擴大到約30~40公里的範圍。

12. 增廣見聞改變視野

當依靠自身能力踩踏移動就可以擴大自己的活動範圍以後,看得距離更遠,看得東西更多,其實無形中也幫小孩擴大看事情會有更寬廣的視野。

13. 訓練毅力、強化自信心

騎自行車超過3、40公里甚至百公里其實並不算很容易的事,沒有好的自行車、沒有熟悉自行車功能與操作、沒有經過一段時間的練習、沒有熟悉的路線,一般人想要隨隨便便騎上3、40公里並不容易;

身體的疲倦、對前方還剩多少距離才能抵達目的地的未知恐懼,都會阻礙人繼續下去而放棄回頭;

如果一次又一次的完成路線挑戰,往後面對事情,堅持的毅力與持續努力就有機會完成的自信心就會透過以往的訓練發揮出來,別人作不到,不代表我作不到,就像一天騎自行車200公里這種事都可以完成,還有什麼好怕的?拼拼看!

另外騎自行車不像球類運動對天份、身體素質要求高,只要能走能動,有基本的平衡能力就可以騎自行車;

曾經在參加環花東挑戰活動看過一個女車友,車不是很好,速度也不快,但就是很有毅力的往着終點騎,雖然比別人慢,但是還是有機會可以從花蓮騎到台東,騎完這180公里的路程,這種比高手更值得敬佩,對高手來說這算不上什麼挑戰,本來就知道自己可以輕鬆完成,反而是這些不知天高地厚,沒有把握的可以堅持到完成的很不容易,需要很大的毅力。

騎車到不同熱門地點時,很容易碰上一群車友,此時因為有著共通點"騎車",所以會比較容易展開話題,例如可以聊車子、聊騎車路線、聊騎車經驗等等,甚至作伴一起騎車。

像我念機械,對車子硬體有一定程度的動手能力,基本上的換補胎等故障排除沒問題,新手跟我一起出門就像買了個破胎保險一樣,不用擔心半路破胎該怎麼辦?騎過的路線也不算少,可以幫忙帶路,重點是願意等,不會把人放鳥,跟我一起騎過車的其實印象應該都還不錯;

但是高手團就不適合了,我實在跟不上那種強度跟距離。


15. 接觸大自然

雙北河濱車道或其他各地自行車道,或者上山,或者沿著海邊騎車,都可以接觸大自然,而且也不可能邊騎車邊玩手機。


勉強湊了也是15個好處^_^

其實就是想騎車、愛騎車找出來一堆理由畫唬爛。

基本上鼓勵每個人找一些自己喜歡的運動,

有兩項運動以上更好,不同運動訓練到身體的部位不同,對身體健康的好處也不同,

持續運動對身體健康有幫助,對釋放工作或學習上的壓力也會有幫助。

最近剛好連續兩天晚上打羽毛球跟騎車,把小米運動app透過小米手環8紀錄到演算效果截圖如下:



很意外兩小時的騎車跟羽毛球運動在小米運動的計算結果,

在運動效果上熱量消耗羽毛球多了近1倍,訓練負荷TL羽毛球多了近4倍。